L’obiettivo del corso è illustrare strumenti per innovare il processo di selezione al fine di renderlo più efficace ed al passo con i tempi a seconda del tipo di profilo da ricercare
Argomenti del corso:
- Quanto è importante pianificare la selezione e come si pianifica
- Quando termina la selezione e cosa deve sapere il selezionatore (ral, processo di negoziazione, lettera assunzione, contratto e decreto trasparenza)
- Partiamo dal budget
- Le competenze del selezionatore
- I bias congnitivi
- Indagare le softs skills e decidere quali sono importanti
- Metodi e strumenti per la selezione: selezioni al buio, assessment, strengh analisyst, performanceSe etc.
- Utilizzo corretto di Allibo
- Come rendere pi efficaci gli open day
- Equità, inclusione, non discriminazione e privacy
- La selezione nell’era del metaverso: cosa cambierà?
- Chat bot per la selezione
- Immersioni: selezioni come dal vivo
